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5步走找到好保姆

推荐

找保姆大致有这样几个途径：通过家政公司（保姆介绍所）；寻找老家亲戚、朋友；通过熟人介绍。但无论是哪种途径，一定要先了解清楚此人之前的工作口碑。不要轻信一面之词，多找一两个相关的人，特别是保姆之前的雇主打听一下。

面试

面试保姆非常关键，下面是一些建议问题：

你从哪里来？ 多大年纪了？

受过教育吗？ 有专长吗？

作息习惯？ 抽烟喝酒吗？

拿手的菜肴？带过孩子吗？具体情况？

你的家人和孩子都是做什么的？

*1次入户前，一定要求保姆做体检。不要轻信现有健康证，要让保姆到医院去检查。项目：验血，包括血常规、乙肝五项、肝功，排除肝炎；验便排除伤害病；验痰、胸片，排除结核病；对有些保姆还需要做淋菌涂片和血液检查，排除性病可能。

*1次入户

保姆*1次入户是你观察她表现的很好机会，因为在此之前面试多么满意都是纸上谈兵。训练有素的保姆从一进门，换鞋，洗手，问候家人，嘉鱼保姆，询问劳动工具和工作事项，询问孩子情况，到实际动手操作，种种细节上都能体现出职业素养和经验来。此时你一定要细心观察，保姆公司，不露声和色。

即使*1次入户工作表现你很满意，家政保姆，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期。一天时间毕竟太短，用一周时间考察，只要你足够细心，基本可以筛选出初步胜任者。如果试用期间你发现保姆不适合你的家庭，不要勉强留她。事实证明，这种一时心软往往没有好下场，耽误双方。

“怒气”是挫折感产生的一时的情感状态，保姆阿姨，没必要想得太严重。如果根据孩子的发怒理由，准确而*地把握孩子当时状况，就可以减少孩子日后发怒的次数。但是，一定要控制孩子伤害他人或破坏物件等攻击性的行为。

保姆说，家长的干预是出于更好地保护孩子。家长应该铭记：管教发火的孩子不是为了惩罚，而是为了保护、稳定孩子的情绪。告诉孩子，释放怒气的方法有很多种。家长和老师要告诉孩子，除了发怒之外，释放怒气的方法还有很多种。同时，还要明确表示家长能接受孩子的怒气。家长要时刻谨记，惩罚孩子并不是目的，也不是有效的手段。较有效的方法是教孩子正确的行为规范的同时，以身作则、身体力行。家长要自行进行平息怒气的训练，生气时，可在心里数十个数或者做深呼吸。看到家长平息怒气的调节方法，孩子也会模仿家长。